彪悍貓先生 / 職場人際溝通 / 職場中,不愛說話,喜歡獨處的人,如何才...

0 0

   

職場中,不愛說話,喜歡獨處的人,如何才能站穩腳步?核心就3點

原創
2019-11-10  彪悍貓先生

    這個世界上,有相當一部分人非常內向,天生喜歡安靜、不愛說話、喜歡歲月靜好,其實,職場上,有許多工作都需要安靜獨處的人。

    如果未來可以用人工智能準確匹配就好了,內向、不愛說話的人分配安靜的工作,外向的人分配熱鬧的工作,但是許多人無論是在生活還是工作中,往往都背道而馳。那么,不愛說話又喜歡獨處的人適合什么工作,如何在職場中站穩腳步呢?

    作者 l 懸崖上的貓 

    公眾號 l 彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng)

    01  內向和外向沒有好壞之分

    小時候,一個品學兼優但不愛說話的小孩,期末往往會收到這樣的評語:各方面都很優秀,就是性格太內向,希望下學期活潑開朗一些;相親時,姑娘會評價:這男的話太少了,以后肯定不懂情調;職場中,同事會說:你在辦公室怎么都不聊天,一點都不融入大家。

    所以,在傳統的觀念中,不愛說話又喜歡獨處被默認為是一種性格缺陷,通常被看做異類。但事實真是如此嗎?

    心理學研究發現,外向者通過與人社交來獲取能量,他們熱情、愛說話、喜歡交友,他們必須要把自己投身于人群中,才能給自己“充電”。但對于不愛說話喜歡獨處的人來說,與人社交是一個消耗能量的過程,我們會本能回避無意義社交。我們在獨自的活動中感到快樂,比如閱讀、寫作、繪畫、看電影等。

    但每個人都有自己不同的充電方式,比如有些人平時只想寫寫東西,看看書或者與朋友在線交流,不想出門社交。而不能說這樣就是孤僻或社交障礙,只是大家的“充電”手段不同而已,世界上有30%到50%的人是偏內向的,內向者絕對不是少數派。所以,內外向只是一種性格傾向,沒有好壞之分。

    所以,如果你是一個內向者,你要做的,不是逼自己改掉內向性格,而是找到屬于自己的做事和成長方式,并且在保有自身優勢基礎上,嘗試更多突破。

    02 不愛說話的人,應該如何選擇和面對自己的工作?

    第一,要清楚這個時代,沒有純粹的獨處式工作

    職場一般分為了保守型職場、商務型職場和開放型職場。有的工作社交屬性強、有的工作獨處性強、也有兩者兼顧的,在當下這個迭代速度極快的市場經濟下,完全獨處、單打獨斗的工作在慢慢變少,資源共享和合作的時代趨勢已經形成。

    比如,以前的餐飲行業、手工藝品行業等,你自己制作一個甜品或禮品,然后放在門店里面自然就有人來買,但現在電商時代下,則需要互聯網推廣、銷售、手機支付等等手段,會不可避免地與人打交道。

    純粹的獨處、不與人社交的工作,會越來越少。這是時代的進步,不要自我把自己封閉起來。不提倡所謂的宅男宅女。

    第二,以互補的心態對待你的工作

    對于一般人來說,如果你喜歡獨處,會選擇獨處的工作;但是,如果你喜歡獨處,偏偏卻因各種原因,找的工作又是與人頻繁打交道的怎么辦?

    比如,你的專業是設計,你當一個平面設計或視覺設計者,這個匹配很完美。但你的專業是設計,本來喜歡獨處,喜歡獨立思考和工作,卻找了一個銷售類的工作。

    這是壞事嗎?也未必啊。可以互相修煉互相彌補。需要熱鬧的時候你熱鬧,需要獨處的時候你獨處,不是也很好嘛?也未必非要一輩子悶在屋子里獨處工作吧。

    而且你在這個行業做銷售,即使過幾年業務不行了,甚至是行業不行了,對你的發展也沒有太大影響,因為你不只是一名銷售,你是一名掌握設計能力的銷售員,這個行業死了,你也不會死,你會在另一個行業里活下去。

    第三,對于中年人來說,依然有很多可以獨處的工作

    如果你是個不愛說話又喜歡獨處的人,年齡又大了,覺得新興行業已經力不從心了,現在依然也還有很多需要獨立完成的工作,這些工作都可以獨處,不用太受約束,比如:廣告文寫作、長途司機、滴滴司機、門衛、修理工;再比如三農領域的:獵人、種植和養殖戶、園林守衛等等。

    這些工作,自己一個人就可以完成,或者完成其中的一個環節,不太需要與人頻繁交流。但是,不喜歡說話、喜歡獨處,就非要找一個同樣不需要說話、自己獨立完成的工作嗎?

    喜歡獨處,是你的選擇,但獨處并非要排斥與人交流,恰恰相反,在這個社會上,合作才是主旋律,而不是單打獨斗。適當選擇一些需要合作需要溝通的工作,作為副業或兼職,這樣可以從一定程度上,改變你的喜歡獨處的性格。

    03  如何站穩自己的腳步?

    有人會說,在職場,和同事關系很重要,我不愛說話可怎么辦啊。首先,你需要明白一點:在職場中,決定你發展的一切基礎都是業績和能力。你的能力不行,業績不好,就算整個公司的人都喜歡你,也不可能有太大發展。

    那么不愛說話的人,在職場中應該要如何揚長避短,站穩自己的腳步呢?

    第一, 適當的自嘲,可以拉近與陌生人的距離

    直接了當告訴同事,你就是個不愛說話的人化解與人溝通緊張最有效的辦法,就是自嘲,會拉近你和陌生人之間的距離,讓對方不再對你設防。

    因為我們第一次見面,不知道對方是敵是友,出于生物性,大腦會提醒我們一直處于警戒狀態,就相當于兩個人都握緊了拳頭在對視。

    對方一旦自嘲,就放低了姿態,把弱點暴露在你面前,這意味著,他先把槍給放下了。你就會覺得,哇,沒有危險了。于是兩個人就可以進入輕松的交流狀態。

    不愛說話這個特點,是他人最不能接受的,也是很多人都有的,只不過有人為了融入集體,假裝自己活潑開朗,這完全沒有必要,你大膽承認自己內向,并帶點自嘲,既拉進了和其他同事的距離,還讓自己不那么緊張,一舉多得。

    第二, 選擇適合自己的溝通方式

    職場上溝通協作、匯報工作的重要性大家都知道,但作為不愛說話的人,我們的口頭表達和溝通協調能力都不強。這沒關系,因為我們的思考能力更強,對信息更敏感客觀,更喜歡三思而后行。

    所以,在溝通或匯報工作時,可以盡量避免面談或打電話,而用一些電子郵件或社交聊天工具等。比如你想向同事表達關心,可以發條簡短文字問候。不想在會上發言評論,可以在會后,用郵件或短消息的形式表達你的想法和建議。

    第三, 選擇適合自己的環境和目標

    我們不愛說話的人,一般不太適合一些人多的環境,比如公司團建活動、大型會議等等,那么如果你自己可以選擇的話,可以盡量選擇咖啡館、水吧等讓我們放松的環境,更適合發揮我們深度思考的優勢,聊深度的話題。

    如果你不得不參加一些大型聚會、大型討論會等,那么你必須要搞清楚你參加的目的,不一定要讓很多人認識你,而找到幾個聊得來的,對你有幫助的關鍵人物就可以了。

    所以,認為外向是優點,內向是缺點,為了外向而外向,為了外向而假裝自己很外向,這是一種很畸形的價值觀,而且你自己也活得很累。很多時間也會浪費在無意義的社交上。

    我們不必焦慮,是金子,總會發光的。千萬不要背離自己天性,強行改變自己性格,如果很多內向的人都這樣做,不僅是我們自己的遺憾,更是社會的損失。

    END


    本文來源:公眾號@彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者懸崖上的貓。

    這里是100萬職場人的逆襲驛站,運營者懸崖上的貓,資深媒體人、設計師,從思維到技能,只寫最接地氣的逆襲干貨,讓你一路逆襲!

    猜你喜歡

    0條評論

    發表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多
    喜歡該文的人也喜歡 更多

    天堂乐fun88 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>